派遣大手障害者アスリートを企業に紹介

2015/11/06

人材派遣大手のランスタッド（東京）が、パラリンピックへの出場を目指す障害者アスリートを企業に紹介する事業を年内に始めるそうです。

現在、従業員50人以上の企業には障害者の雇用比率を2%以上とすることが義務付けられていますが、受け入れ態勢の問題などから半数以上の企業が達成できていないそうです。中でも障害者アスリートについては、大会出場など競技活動の影響で仕事に支障が出やすいことから、採用をためらう企業が多いのが現状だそう。

こうした中、同社は東京パラリンピック開催が企業の採用マインドを変える可能性があり、企業側にとっても採用した障害者アスリートが活躍すれば大きな宣伝効果が得られるといったメリットがあると話す。

詳細は下記URLのホームページをご覧ください。

ランスタッド株式会社の詳細は公式ホームページなどからご確認ください。

コメントを投稿するにはログインしてください。

: 歩けなくてできないことから歩けないからできることへ　ミライロ・垣内俊哉社長

「骨形成不全症」のために骨折を20回以上、数十回の手術を経験しながらも、株式会社 …

: 浜松市で障がい者のためのウエディング事業がスタート！静岡県初のバリアフリーウエディング体験フェア8/19・20に開催

浜松市でウエディングプロデュースを手掛ける、株式会社sempre sorride …

: 卓上型会話支援システム「COMUOON(コミューン)(R)」「手芸センタードリーム」の手芸教室において、聴こえを支援

「コミュニケーションのバリアフリー社会」の創出を目指し、卓上型会話支援システム …

: 障害を持った議員経験者がトークイベント　「障害者は最初から政治の世界から排除されている」

6月13日に東京都内で障がい者の議員・元議員によるトークイベントが開催されました …

: （株）スタートライン　企業の障がい者雇用の将来をサポートします。

スタートライン社のサポート内容・オフィスメンバーの雇用管理を支援・オフィスメ …

派遣大手 障害者アスリートを企業に紹介