障がい者の仕事の面接で多い質問と対処法
2023/02/03
障害を患っている人は企業に就職する時の面接で、通常とは異なる質問をされるケースもあります。時には気分を害する質問をされることもありますが、長く働いていく上で必要となる確認事項なので、悪気があるわけではありません。今回は、障がい者の企業面接で多い質問を紹介すると共に、好印象を持たれる答え方について解説していきます。
自身が持つ障害への問いに対する回答
障がい者の企業面接で多い質問の一つが、障害の確認です。障がい者は、障害の種類や症状の度合いで就職後の配属先や与えられる仕事が変わります。面接担当者が障害への理解が深いとは限らないので、具体的かつわかりやすく説明することが大切です。
体調不良への対処法
障害を患っている人は、慣れない仕事が肉体への負担となって体調不良を起こすこともあります。体調不良が起きた時の対処法も、障がい者を採用する会社にとって欠かすことのできない確認事項の一つです。自分なりの対処法を伝えておくことが、共に働く上司や同僚の安心に繋がります。
相手に安心感を与える回答を用意する
障害を患っている人は、体調面に不安を抱えていたり携われる仕事が限定されやすいなどの理由で、企業側が採用に慎重になることもあります。仕事に対するやる気や熱意だけでは面接の合格に繋げるのが難しいのが実情です。障害の度合いも含めて自分ができることをしっかりと伝えて、企業側に安心感を与えることが重要になります。
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