障害者が働ける環境ができつつある

2018/06/28

障害者の雇用義務化によって、障害者も会社で働くことのできる環境が作られつつあります。従来は身体障害者雇用の義務化は存在していましたが、それ以外の場合の義務化はありませんでした。

しかし、法律の改正によって2018年から精神障害者の雇用義務もできました。この雇用義務があるのが50人以上の労働者を雇っている企業で、2.0％の割合で障害者を雇う義務があります。

100人以上の企業の場合、その基準に満たない分の障害者雇用納付金を一人当たり5万円支払わなければならないため、実効性のある制度だといえるでしょう。

障害者の仕事内容は、事務職ではデスクワークや書類整理、製造業ならラインでの製造業務、清掃業ならビル清掃などがあります。
いずれの場合も、それぞれの障害に応じた仕事内容にしてもらうことができるため、無理なく働くことが可能です。

厚生労働省の統計によると、身体障害者が従事している割合が最も多いのが事務職で、知的障害者の場合は製造関連の職が多いことが分かっています。精神障害者は身体障害者と同じで、事務職の割合が最も多いです。

この統計からわかることは、それぞれの障害者はハンデキャップがあっても働くことのできる性質の業務に就いていることです。

- ニュース投稿者： yuji kudo

コメントを投稿するにはログインしてください。

: 【東京】舛添知事インタビューパラリンピック支援強化「一生懸命見てもらえるように」

『言うは易く行うは難し』パフォーマンスではなく実現に向けて頑張ってほしいですね …

: 【ご支援のお願い】障がい児とその家族が海で過ごす夏休みを届けたい！D-SHiPS32がクラウドファンディングでの募集を開始！

株式会社LA DITTA（ラ・ディッタ）（東京都港区、シンガポール/代表取締役: …

: 自閉症の子どもを持つ保護者向けオンライン学習プログラムを5月25日開始

特定非営利活動法人ADDS(所在地：東京都新宿区、共同代表：竹内弓乃・熊仁美 …

: 入院中の子どもたちや障がい者の絵を1つの巨大な作品にする「天才プロジェクト」　三菱製紙が協賛

元獣医師で、細胞をモチーフとした作品制作を行うアーティストのOuma（オーマ）が …

: 技術とアイデアで新しいバリアフリーを作る「Criacao Hackathon + Conference 2015」が開催されました

去る6月6日、障がい者支援のスマホアプリ・ウェブサービスの開発に取り組むハッカソ …

: 国立国会図書館、日本点字図書館と共同で視覚障害者を対象とした図書製作プロジェクトをスタート

　国立国会図書館デジタルコレクションに収録されている資料を用いて「テキストDAI …

: “手から離したくない”究極の手触りを追求した会津漆器『めぐる』発売　視覚障がい者の特別な感性と漆器職人の高い技術がコラボレーション

会津で伝統工芸コーディネ―ターとしての活動を続ける株式会社明天(所在地：福島県会 …